Gesprächs-und Verhandlungsführung
DIALOG – das ist einfach ein Gespräch zwischen zwei oder mehreren Personen, Rede und Gegenrede. Oder ein Gespräch mit mir selbst.
So einfach.
Aber oft ganz schön schwierig, sowohl in der Familie als auch in der Arbeit.
Unmut, Frust, Streit, häufige Missverständnisse, dauernde Konflikte, endlose Wortschleifen, lähmendes Schweigen……
Wählen Sie einen neuen Rahmen für den Dialog: Ein anderes Setting. Eine neue Strategie. Einen anderen Ort. Eine neutrale Person. Das Gespräch wird sich verändern. Lassen Sie sich vom Ergebnis überraschen.
Moderieren, vermitteln, schlichten, zuhören, beraten, begleiten, das sind die Kompetenzen, die ich Ihnen für den inneren und äußeren Dialog anbieten kann.
Lassen Sie uns darüber reden, schildern Sie mir die Situation, dann berate ich Sie gerne, welches Vorgehen geeignet ist.
